确定主题和目标

确定忘年会的主题和目标，主题可以根据公司文化、团队特色或即将到来的新年进行选择，如“欢乐迎新年”、“感恩同行”等，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、放松心情、奖励员工等。

确定时间和地点

选择一个适合大部分人参加的时间，并确定一个合适的场地，可以考虑公司内部的会议室、餐厅或外部的酒店、度假村等。

活动策划

1、签到与欢迎环节：设置签到台，为参与者提供姓名牌和礼物（如有），可以进行简短的欢迎致辞。

2、餐饮安排：根据参与人数预定合适的餐桌数量，考虑不同口味和饮食需求，可以安排自助餐或围桌用餐。

3、娱乐节目：可以安排一些娱乐节目，如团队游戏、才艺表演、抽奖环节等，这些活动可以增强团队的互动和合作。

4、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，回顾过去一年的成绩和展望未来。

5、互动环节：设置一些互动环节，如团队建设游戏、团队照片墙等，以增强团队凝聚力。

6、结束致辞：在活动接近尾声时，进行简短的总结和感谢致辞。

宣传与邀请

通过公司内部通讯、公告板、邮件等方式宣传忘年会，并邀请公司员工参加，确保信息传达准确、及时，让员工了解活动的主题、时间和地点。

预算与费用

制定详细的预算，包括场地租赁、餐饮、娱乐节目、礼品、交通等方面的费用，确保在预算范围内进行活动策划和执行。

活动执行与现场管理

在活动当天，确保所有环节按照计划进行，安排专人负责现场管理，确保活动顺利进行，注意安全事项，如场地布置、食品卫生等。

活动后续

活动结束后，收集参与者的反馈意见，了解活动的优点和不足，整理活动照片和视频，制作成纪念册或视频，留作纪念，将活动成果和收获进行总结，向公司领导和员工进行汇报。

是一个基本的忘年会策划方案，具体内容可以根据公司文化和团队特色进行调整，希望对你有所帮助！